Oczekuj więcej, mierz wyżej!
Nasze wsparcie w Twojej sprawie
Zaprojektujemy proces rozwojowy dla Twojego zespołu
Konferencje, szkolenia i nie tylko...
Extended DISC – kolorami w ludzi
Czym są statusy i jaką rolę odgrywają w komunikacji?
JA w komunikacji, czyli asertywnie mówię „tak”
Paralaksa w komunikacji – czego znowu nie rozumiesz?
Kryzysowa komunikacja – poszukiwanie zrozumienia w sytuacjach szczególnych
Mediacja, czyli komunikacja do kwadratu
Czy odporny oznacza zamknięty?
Fundamenty rezyliencji
Jak pracować nad odpornością psychiczną?
Czym jest model 4C?
Wrażliwość a odporność psychiczna
Dlaczego zaangażowany nie zawsze oznacza zmotywowany
Jaka motywacja, taka praca – kiedy kasa nie jest najważniejsza?
Dlaczego ludzie przychodzą do organizacji na chwilę, a zostają na lata?
Klucz do motywacji – perspektywa pokoleniowa (milenialsi, zetki, silversi)
Autentyczność – motywowanie bez ściemy
Dlaczego prowokatywność nie jest prowokacją?
Dystans, otwarcie, humor i życzliwość – niezbędne elementy obcowania z drugim człowiekiem
Nie obawiaj się dać pracownikowi scyzoryka, żeby sam wystrugał wędkę – o roli prowokatywności w automotywacji
Lider nie dający rozwiązań?
Czy kreatywność to supermoc tylko dla wybrańców?
Jak podkręcić kreatywność?
Muszę być out of the box?
Jak przełamywać blokady?
Gdzie ukrywa się kreatywność?
Sprzedawca, to nie narzędzia, ale postawa
Zaufanie podstawą w biznesie
Bądź człowiekiem, nie sprzedawcą - czyli o roli autentyczności w sprzedaży
Wartości w sprzedaży
Przed jakimi wyzwaniami stoi współcześnie kadra menedżerska?
Siedzę na kolejnym telco, które powinno być mailem...
Efektywność czy wydajność?
Jak zmotywować kota do pracy zespołowej – kiedy różnorodność jest siłą, a kiedy słabością?
Jak nie zabić zmiany, zanim się zacznie?
Mobilność w zmianie – elastyczność i sprawność
Jak wykorzystać potencjał zmiany
Bezpieczeństwo – profilaktyka, a nie gaszenie pożarów
Co, gdy zmiana nie wyjdzie?
Pracownik – (nie)ważny element zmiany?!
Poznaj z kim będziesz pracować - sprawdź bio każdego z nas!
+48 663-720-510
Pon - Pt: 9:00-18:00
Sob - Nd: 9:00-13:00
MENTORMIND Marcin Skorodzień
Nip: 959-128-64-86
Regon: 529304331
ul. Różana 10A
05-825 Grodzisk Mazowiecki
+48 663-720-510
Pon - Pt: 9:00-18:00
Sob - Nd: 9:00-13:00
MENTORMIND Marcin Skorodzień
Nip: 959-128-64-86
Regon: 529304331
ul. Różana 10A
05-825 Grodzisk Mazowiecki
Zadzwoń do nas
663 720 510
Napisz do nas
2.14/00356/2024
NIP: 959128686